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"什么样的员工才是优秀的员工?怎样才能成为一个优秀的员工?通过我们采用目前国际上出色的心灵对话、案例剖析、模拟演练、互动体验、现场感悟等情境式教学方法,使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态,提升自我洞察的能力,增强个人与团队成功的信念,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,提高自身的工作素质、快乐工作方法.
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礼仪是在人际交往中,以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程,涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。它可以说是一个人内在修养和素质的外在表现,可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法,是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法,也可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。潜心学习它,灵活运用它,在出席政务、商务、社交活动中,在服务我们的客户时,在我们日常生活里,让我们成为落落大方、温文尔雅、彬彬有礼的绅士和淑女!
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"有效的参与全球化竞争,不仅取决于企业资源的数量和规模,而且还取决于企业资源配置的科学水平,在知识经济时代,只是成为价值的主体、社会财富的主要源泉。企业的成败的要素不仅包括人、财、物等有形资源,信息、品牌、文化等无形资源也日益占据重要位置。文化资源在配置中往往起着催化剂、粘合剂的作用,是形成企业竞争力差距的重要因素。中国五千多年的文明历史,创造了优秀灿烂的传统文化,其博大精深,源远流长。本课从《弟子规》入手,如何学习、继承传统文化,并古为今用,让她成为我们日常行为和企业管理的规范,形成企业强大的文化力量,从而使企业更加严谨、高效与和谐!
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