如何改变企业内部团队问题
发布日期：2015-08-04浏览：2492
在２１世纪，
您是否清楚您将率领您的企业去向何方？
您是否有过如饥似渴的学习先进管理理论，但用在自己的企业时却收效甚微？
您是否想掌握激活组织的成功之道，打造一流的“企业精英团队”？
您是否想拥有如何再造鲜活的“企业文化”秘笈？
您是否想知道为什么员工的积极性不高？
在日益残酷的市场竞争下，该如何提高企业的核心竞争力？
您是否清楚为什么我们的制度很好，却执行不下去？为什么我们做了那么多培训，却没有效果？
如果您的团队存在以下问题：
a.缺少危机意识，工作责任心不够。
b.缺少忠诚度，这山望着那山高，不能明确自己的定位。
c.工作不断找借口，相互推诿、扯皮，缺少执行力。
d.团队之间沟通不畅，缺少团队凝聚力。
e.员工工作热情不够，积极性不高。
f.目标感不强，定了很多目标却很多都达不成。
······
如果您渴望改变这一切，请了解一下王一瀚老师的培训解决方案，您将会获得您所需要的答案！
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b.缺少忠诚度，这山望着那山高，不能明确自己的定位。
c.工作不断找借口，相互推诿、扯皮，缺少执行力。
d.团队之间沟通不畅，缺少团队凝聚力。
e.员工工作热情不够，积极性不高。
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